En el marc d’un programa del SOC, s’ha pogut donar feina per dotze mesos a una persona en situació administrativa irregular
L’Ajuntament de Castellví de Rosanes té poques eines a la seva mà per potenciar l’accés a la residència dels veïns i veïnes arrelats al municipi i que es troben en situació administrativa irregular, però entre el 2022 i el 2023 les ha pogut fer valer. El Consistori ha pogut donar feina temporal a una veïna de Castellví en aquesta situació -i atenent també a circumstàncies personals de de tipus social- perquè pugui accedir a una autorització de residència per arrelament social. La treballadora s’ha incorporat per un any a la plantilla municipal via pla d’ocupació.
L’alcalde, Adrià Camino, i la regidora de Benestar Social, Vicky Castellanos Núñez, li han donat la benvinguda a la plantilla en el seus primers dies de treball. La regidora de Benestar Social fa ressaltar que “aquesta és l’única capacitat que tenim els ajuntaments, a aquest nivell", per afavorir la regularització per arrelament social del veïnat en situació administrativa irregular, i “des de Castellví hem tingut la capacitat i la voluntat de fer-ho i per això vam presentar un projecte al SOC que ens ha permès que aquesta persona pugui aconseguir l’autorització de residència per arrelament social i un contracte de treball per dotze mesos”.
La situació d’aquesta persona es va detectar ara fa un any a través de Serveis Socials i es va valorar que el seu perfil encaixava amb els requisits per demanar suport econòmic al Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) per a la seva contractació des de l’Ajuntament. El Consistori va presentar llavors, a primers del 2022, un projecte per optar a les ajudes econòmiques del SOC dins de la línia ACOL del Programa Treball i Formació. L’objectiu era poder donar feina durant un any a aquesta persona, que es trobava en situació administrativa irregular i que complia els requisits per obtenir una autorització de residència per arrelament social i determinats criteris de vulnerabilitat. El segon semestre del 2022 va arribar la confirmació de suport econòmic del SOC i s’ha pogut incorporar aquesta persona amb un contracte de 12 mesos per a tasques de neteja.
Per optar a aquest pla d’ocupació va caldre acreditar la permanència continuada al municipi de la persona que es proposava els 24 mesos anteriors a la sol·licitud del suport i valorar també altres aspectes de tipus familiar, social i de vulnerabilitat a través d’un informe social.
